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工作內容：
負責公司的人力資源管理和團隊運營，制定公司的人力資源策略，推動公司的人力資源發展，確保公司的人力資源政策得到有效執行。
主要職責：
- 制定公司的人力資源策略，推動公司的人力資源發展，確保公司的人力資源政策得到有效執行；
- 建立并管理公司的人力資源團隊，負責招聘、培訓、考核、激勵等方面的工作；
- 根據公司的業務需求，制定公司的人才發展計劃，負責公司的招聘、培訓等工作；
- 制定公司的員工關系管理策略，負責員工關系的建立和維護，處理員工糾紛；
- 負責公司的薪酬管理和員工福利計劃，確保公司遵守相關法律法規，并確保公司的人力資源預算得到有效執行；
- 負責制定公司的績效管理制度，推動公司績效管理，并對員工進行績效評估；
- 負責制定公司的培訓計劃，確保公司的人力資源培訓得到有效執行，并評估培訓效果；
- 關注公司的人力資源風險，提出相應的解決方案，確保公司的人力資源風險得到有效控制。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護