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新能源汽車(chē)店長(zhǎng)
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
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成都英格瑪人力資源管理有限公司 最近更新 814人關(guān)注
職位描述
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工作職責(zé)

1.驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成:通過(guò)客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣,配合高效落實(shí)銷(xiāo)售政策和業(yè)務(wù)流程,最大程度提升銷(xiāo)售成績(jī),達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

2.用戶(hù)體驗(yàn)提升:建立良好的用戶(hù)關(guān)系,通過(guò)不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn),不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)口碑和品牌與產(chǎn)品推介者;

3.業(yè)務(wù)拓展:根據(jù)不同區(qū)域、城市的市場(chǎng)情況,有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或合作,增加品牌曝光率,開(kāi)拓更多潛在客戶(hù)和產(chǎn)品愛(ài)好者;

4.異議解決:在客戶(hù)對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí),能夠有效地針對(duì)其困惑的問(wèn)題提出創(chuàng)新性或可行性方案,尤其在財(cái)務(wù),技術(shù),充電,實(shí)用性,生活方式等方面;

5.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作,包括但不限于:激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情、零售中心員工考勤及業(yè)務(wù)安排、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售工具及政策培訓(xùn)、績(jī)效考核等;

6.跨部門(mén)合作:配合公司各部門(mén),協(xié)助品牌、市場(chǎng)等相關(guān)計(jì)劃在零售中心的落地執(zhí)行,與外部客戶(hù)、外部人員,保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通, 和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作;

7.其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成銷(xiāo)售中心下發(fā)的其他工作。

職位要求

1.本科學(xué)歷,1年以上直營(yíng)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價(jià)值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;

3.自我驅(qū)動(dòng),能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);

4.能夠按照優(yōu)先級(jí)高低同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目,具備創(chuàng)造性思維,主動(dòng)排除困難,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

5.持有有效中國(guó)駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕齡,無(wú)不良行駛記錄。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在赤水人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:蘭州城關(guān)區(qū)蘭州萬(wàn)象城慶陽(yáng)路2號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
郭老師HR
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