職位描述
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崗位職責:
1、根據公司的發展戰略,深入理解業務與人員發展狀況,評估并明確組織發展與人才發展的需求,協助業務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作,全方位提供專業性建議方案并推動實施;
2、負責公司人力資源政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進;
3、與公司員工之間形成高效互動,擴展溝通渠道,協調處理業務單元內部員工間、員工與管理層間的關系,解決員工的合理要求;
4、打造積極、開放的人力資源溝通平臺,確保和各部門間的良好溝通與高效配合。
任職要求:
1、中共黨員(硬性要求),人力資源相關專業本科以上學歷,至少3年以上相關工作經驗;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗,熟悉相關勞動法律、法規;
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力,工作有良好的計劃性,邏輯性和條理性;
4、能獨立解決復雜的人事管理實際問題,具備較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:貴陽白云區貴陽-白云區貴陽綜合保稅區產業大廈15樓人力資源部


職位發布者
gykg..HR
國藥控股貴州有限公司

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制藥·生物工程
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51-99人
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私營·民營企業
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高新區銅仁路多麗電商城1號樓3層
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