應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責與各部門保持密切聯系，了解需求和目標，提供招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源方面的咨詢和服務；
2、負責執行公司搭建的績效考核體系，嚴格遭守績效考核制度，為各部門成員提供績效培訓及績效輔導；
3、負責人力資源評估及培訓開發，落實公司人力資源各項管理制度，合理制主激勵策略；
4、負責制定、優化和實施人力資源政策和流程，確保合規性和合法性；
5、負責人力資源工作分析及價值評估，編制和維護公司各部門《崗位說明書》；
6、負責分析和評估人力資源數據，每月制定部門工作的分配合理性評估報告，報送至HRD，為決策提供數據支持；
7、組織和管理員工活動和企業文化建設，協調內部和外部的資源，為員工提供多樣化的學習和發展機會，提高員工滿意度和忠誠度；
8、完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先；
2、具備3年以上生產制造型企業人力資源管理經驗，有參與過企業人力資源改革者優先；
3、工作態度積極、具有創新精神，能夠快速響應市場變化和公司發展需求；
4、出色的組織協調能力、溝通表達能力、領導能力以及解決問題的能力；
5、能夠從公司戰略角度出發，制定、優化和實施人力資源政策；
6、具備數據分析能力和信息系統操作能力，熟練使用辦公軟件；
7、良好的職業道德和職業操守，能夠保守公司機密，維護公司利益；
8、具備高度的責任感和執行力，能夠按時按質完成工作任務。
注：聯系我時，請說是在赤水人才網上看到的。
工作地點
地址：徐州沛縣徐州-沛縣沛縣科技創業園[公交站]創業園c3棟217
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
