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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)上海公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況協(xié)助制定上海公司人力資源工作規(guī)劃；
2、制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展人才培養(yǎng)工作，參與人才盤點(diǎn)等工作，通過(guò)有效可行性方案提升組織人效；
3、推動(dòng)并實(shí)施績(jī)效管理流程，過(guò)程管理，協(xié)助組織績(jī)效結(jié)果的提升；
4、推動(dòng)集團(tuán)人力資源績(jī)效項(xiàng)目和培訓(xùn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門落地；
5、實(shí)施員工關(guān)懷，協(xié)助組織團(tuán)建活動(dòng)，解答人力相關(guān)的問(wèn)題，宣貫與實(shí)施企業(yè)文化和制度；
6、上級(jí)指派的其它工作或項(xiàng)目。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)業(yè)務(wù)理解能力及學(xué)習(xí)能力，具備綜合HR管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)績(jī)效與人才發(fā)展優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng)，良好的敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)抗壓能力；
4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，充滿激情，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、大牛帶隊(duì)、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)