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工作職責： 1、制定集團公司的發展戰略規劃，并根據內外部環境的變化及時調整，經董事會批準后組織、監督戰略的實施；參與集團重大投資改造或融資等項目的決策； 2、根據集團中長期發展戰略規劃，制定集團公司的年度經營計劃，報董事會審批后組織實施和協調監督； 3、建立和健全集團公司的管理體系與組織機構，主持集團日常運營工作，包括但不限于：按時組織制定集團的各項工作計劃，召開相關會議，分解相關計劃指標、組織相關部門實施、資源調配的整合等； 4、制定集團的年度預算方案，并協調各部門間的相互配合與支持，確保年度經營各項目標的實現；建立符合集團公司實際的經濟核算和監控體系，審核公司年度財務計劃、預算計劃、方案和報告，經批準后監督執行； 5、建立、完善集團公司的組織機構設置，推動集團公司各項戰略規劃的落實；建立、完善現代化管理體系，推動集團公司的現代化管理進程。 6、負責政府部門、行業協會、媒體、大客戶等重要關系的建立、維護與協調處理； 協調處理各種對外關系、參與行業重要活動，為集團發展創造良好的外部環境； 7、組織制定集團內部的管理規章和各項制度，推動企業文化、業務經營、人才開發等方面的建設； 8、監控集團公司及下屬公司的運營發展狀況，對公司的人力資源、供應鏈、營銷、財務收入和支出狀況、公司資產整體狀況進行全面監控和管理； 9、董事長交予的其他工作任務。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，國際貿易、企業管理、工商管理等管理類相關專業，有7年以上大型集團公司或農業、食品行業全面管理工作經驗者優先；有上市公司執行總裁工作經驗者優先； 2、年齡35-50歲，男女不限； 3、具備全面系統的企業管理知識，豐富的企業管理實戰經驗，良好的團隊合作意識，有較強的組織領導能力、談判溝通能力、邏輯思維能力、風險管控能力、數據化管理能力、敏銳的商業觸覺等； 4、高度認同公司文化，具備較強的戰略規劃、資產運作、市場分析、營銷能力等； 5、具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心與事業心。