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百萬年薪誠聘高端白酒營銷-省級總經理（9名） 有實力有資源敢變現者，年薪N百萬~N千萬不是夢！ 緊跟國家戰略和公司規劃、帶領團隊與同仁一起實現高質量發展！ 不具備組織規劃、指揮協調、控制培育等管理團隊能力者，不想通過業績領取高薪和分紅者，沒有合伙人心態者，不具備創業心態者，請忽略此招聘信息、請勿投遞簡歷！謝謝 崗位主要職責： 1.負責所在省/直轄市/自治區/特別行政區（以下簡稱：所在省）的當地業務團隊和營銷合伙人團隊的組建、管理、培訓等工作，能夠在1-3個月內快速搭建起3-5人的業務團隊并迅速開展業務打開當地市場; 2.領導業務團隊整合所在省之資源（包括但不限于：政企單位、產學研機構、私域流量、商協會、MCN機構等形式）、并大力招募營銷合伙人，組建營銷合伙人團隊; 3.負責公司產品（包括但不限于：白酒、母嬰、生物健康等產品）在所在省之品牌運營和業務拓展，通過營銷合伙人及其私域流量銷售公司產品; 3-1.負責推動包括但不限于公司酒類或其他產品服務等OBM（貼牌、定制）模式在所在省落地，開發并推動所在省之品牌商、渠道商、政企、商協會等大客戶并為其提供產品定制、封壇及營銷等服務及合作; 3-2.負責公司國代及自有品牌產品在所在省進行渠道創新（線上、線下、2B、2C）和營銷創新（合伙人營銷、圈層營銷、場景營銷等）等市場推廣及銷售，不斷提高產品在所在省的品牌影響力和銷量，以達成業績目標; 3-3.整合所在省之知名白酒品牌在怡亞通平臺的多形式合作（企業合伙、原材料采購、多渠道營銷、全國/區域分銷等）。 4.全力打造好所在省之業務組織發展，并設計搭建好所在省之最佳業務組織及建立其優秀團隊： 4-1.建立怡亞通品牌營銷的私域流量（2C），建立一個數字化、扁平化、共享化、去中心化的新營銷平臺，以覆蓋、營銷、服務、裂變來提升怡亞通品牌運營本省銷量 4-2.以所在省為單位建立省區進攻型營銷組織（1省總 n市總 培訓），目標是為所在省發展1000個營銷合伙人（省內每市發展100個營銷合伙人，循序漸進） 4-3.設立所在省之績效模式，發動營銷合伙人力量，使所在省之銷量逐步增加（200萬—400萬—800萬—1000萬—N千萬—N億） 4-4.保持所在省每月一次全體合伙人的業績總結、交流學習、觀摩實戰、提升能力、促進業績、煥發激情的沙龍。 4-5.建立原合伙人裂變新合伙人再裂變新客戶績效機制，讓所在省客戶裂變起來，并力促本省銷量盡快增長。 5. 完成公司總部領導安排的其他工作。 任職基本要求： 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學等專業; 2、八年以上工作經驗，其中5年以上行業大品牌/廠家、平臺商等背景的總裁/事業部總/省總/采銷總監等崗位經驗或者具備整合各行業資源及人才的能力，有著名保險公司或著名直銷機構的負責市場營銷及銷售業務的省總或城市總工作經歷、或名酒企定制開發產品操盤經驗或客戶群體的優先; 3、具有豐富可轉化的客戶資源：特別是具有豐富的可轉化的酒水行業上下游資源與人脈關系（企事業單位、商協會、高端圈層及其它異業有定制或團購需求客戶等），有可轉化變現的異業圈層資源更佳; 4、具備較強的整合、創新能力，擅長整合行業、政府資源，推動省公司業務做大做強; 5、具備較強的業務經營與團隊管理能力，帶領激發團隊，實現公司業績目標; 6、職業素養高，擅長內部溝通協調及商務洽談，并具備一定的領導力及影響力，有創業者心態，追求自我價值實現。 【工作地點】 全國各省1-2線城市（深圳為總部，全球全國有特殊資源之大城市可依實戰業績自設區域總部辦公室及組建團隊） 【薪酬福利】五險一金、業績提成、績效獎金、節日福利、有競爭力的固定年薪 各項福利 豐厚的及時兌現的各項業績提成 【匯報上級】深圳總部集團領導/老板（集團董事長兼CEO） 【職位亮點】1、國企背景；2、上市公司；3、大唐酒業（茅臺鎮四大酒業之一） 【產品矩陣】包括但不限于：以中高端醬香型白酒為主的央國企代運營品牌（摘要、釣魚臺、國臺等） 自有品牌（大唐秘造、首要、首糧等） NMN等大健康大消費品為輔等公司所有的產品或代理的產品均可銷售。 【用人單位】 深圳市國資委旗下世界500強深投控之上市公司 我們的戰略合作伙伴包括但不限于（諸多世界500強企業及各界龍頭單位，排名不分先后）：中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行、中國航天、中國移動、中國郵政、中國石油、中國人保、中國中鐵、中國交建、中國南方航空、深圳市國資委、美的、海爾、華為、聯想、國際米蘭、青島啤酒、貴州茅臺、釣魚臺、國臺、五糧液、瀘州老窖、中糧、伊利、蒙牛、美贊臣、京東、天貓、抖音、物美、蘋果、亞馬遜、沃爾瑪、比亞迪、紅旗、廣汽、Microsoft、SAMSUNG、PHILIPS、SIEMENS、EPSON、CISCO、BOSCH、DELL、IBM、P