職位描述
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1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作; 2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系; 3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核; 4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資; 5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發,并在內部講授; 6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作; 7、建設、發展、宣傳企業文化。 任職資格: 1、本科及以上學歷; 2、三年以上培訓管理與組織實施經驗; 3、熟悉現代企業經營管理理念及管理技術,熟悉管理培訓資源,管理咨詢培訓流程及關鍵步驟; 4、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗; 5、思維敏捷,具有較強的.組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
工作地點
地址:沈陽沈陽
