職位描述
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【崗位職責】1、全面負責公司行政人事管理工作,參與制定公司人力資源發展目標與規劃,人力資源的配置、控制、管理,為公司領導決策提供參考意見和依據;2、根據公司各部門的人員需求組織人員的招聘工作;3、負責組織新員工培訓工作,負責制定公司年度培訓計劃,并監督執行;4、負責公司員工考勤統計、月度薪資核算,交財務進行工資發放;5、負責公司績效考核方針政策制定并組織實施;6、公司人事關系維護管理,員工入離職管理、勞動合同簽訂、社保公積金購買等;7、完善后勤配置,做好后勤服務,負責公司水電、IT、車隊、食堂、宿舍、保潔管理工作;8、建立公司固定資產管理臺賬,對公司固定資產進行定期盤點;9、負責對接政府部門,搞好公關關系協調,協助公司加強對外工作聯系;10、維護企業形象,塑造公司企業文化,有計劃開展各項活動組織,積極參與公司組織活動。【崗位要求】1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,持人力資源3級以上證書優先;2、熟悉人力資源、行政各大模塊工作,三年以上人事行政管理工作;3、熟悉國家、地方勞動政策法規,社會保險法等;4、具有較強的服務意識和責任感,有良好的溝通能力、應變能力以及專業技能;5、熟練使用辦公軟件及表格函數;6、必備制造業人事管理經驗兩年以上部門負責人工作經驗。備注:公司總部龍泉驛。本崗位外派駐廠。
職能類別:人事主管
關鍵字:行政工商管理薪資核算行政人事管理勞動政策法規
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工作地點
地址:德陽德陽
