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招聘類別1：博士后

博士后崗位1

1.1合作導師-狄大衛(wèi)

狄大衛(wèi)，浙江大學光電學院研究員/博士生導師，入選浙江省"鯤鵬行動"計劃首批專家（2020）、《麻省理工科技評論》全球35歲以下科技創(chuàng)新35人（2019）、世界頂尖科學家論壇青年科學家（2020）、國家青年人才計劃（2018）等。他先后在新南威爾士大學和劍橋大學獲得工程學學士、工程學博士以及物理學博士學位，師從richard friend院士、martin green院士等著名科學家。他的研究方向為新型光電器件及器件物理，近年的主要學術(shù)貢獻是探索了有機與鈣鈦礦發(fā)光二極管的新型發(fā)光機制，創(chuàng)造了溶液法led的效率紀錄。他作為第一或通訊作者，在science、nature photonics（封面論文）、nature electronics（封面論文）、joule、nature communications、advanced materials等高水平期刊發(fā)表論文，作為主要或共同作者在science/nature/cell系列期刊總計發(fā)表論文11篇，研究進展被人民日報、中央電視臺、mit科技評論、nature系列等幾十家媒體報道和評論。更多介紹請見網(wǎng)頁：

1.2研究方向

1）半導體光電器件

2）新型電致發(fā)光器件中的關鍵問題

3）器件設計與器件物理

4）激光與光譜分析

5）與材料化學、微納光學、新能源、生物等方向的交叉研究

1.3選拔條件

1）985/雙一流高校/211大學前列，或世界大學排行榜（qs, the, arwu）前100高校博士畢業(yè)或即將畢業(yè)，或在國內(nèi)外著名科研院所/實驗室/高水平新興科教機構(gòu)有相關經(jīng)驗者；

2）在光學、物理學、化學、生物、材料科學以及光電子器件（半導體發(fā)光器件、太陽能電池、激光等）相關領域的研究經(jīng)驗；

3）曾在高水平學術(shù)期刊發(fā)表論文；

4）富有科研熱情與創(chuàng)造力，有能力獨立開展科研工作；

5）符合浙江大學博士后招聘的基本條件。

1.4薪酬待遇

1）資助期為2-3年。

2）參考年薪20-50萬/年，根據(jù)資助等級與工作地點（杭州或海寧）面議：根據(jù)浙江大學的博士后資助等級，基礎年薪為20-30萬/年（包括浙大與課題組資助）；主要工作地點在浙江大學海寧國際校區(qū)（而非杭州）者，在此基礎上可申請海寧政府博后補貼15-20萬/年，或課題組補貼2-3萬/年。

3）自由的學術(shù)氛圍，充足的實驗設施與經(jīng)費支持。

4）國內(nèi)外著名實驗室與大學的交流訪問機會。

5）享受浙江大學博士后相關福利，包括申請租住教師公寓與學校租房補貼等。

6）聘期成果優(yōu)秀者可被推薦為浙江大學特聘研究員系列崗位候選人。

1.5申請程序

申請人在申請郵件中附上個人簡歷（包括個人信息、學術(shù)與研究經(jīng)歷、論文列表等），代表性論文3-5篇（pdf文檔）以及其它能證明科研能力的材料。

崗位1申請請發(fā)送至郵箱：（導師：狄大衛(wèi)），郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+高校人才網(wǎng)

1.6截止日期

2021年8月1日（或至確定人選為止）。

博士后崗位2

2.1合作導師-蘭東辰

蘭東辰，浙江大學電氣學院百人計劃研究員/博士生導師，2015年博士畢業(yè)于新南威爾士大學，師從被譽為"光伏之父"的martin green院士。他的研究聚焦于半導體器件物理在提升光電器件效率和檢測技術(shù)的應用，近年的主要學術(shù)貢獻包括探索光子回收條件下的pn結(jié)二極管定律、疊層器件的輻射耦合和基于光電互易原理的多維器件診斷。他對輻射耦合的研究促成世界最高效率的雙pn結(jié)光伏器件，設計的內(nèi)置濾光器雙疊層光伏方案被選為光伏權(quán)威期刊progress in photovoltaics的封面，開創(chuàng)的層深解析光學檢測法（用于對器件做快速、無損的分層詳細診斷）被選入一先進光伏器件表征課程。

現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘鈣鈦礦光伏領域的優(yōu)秀博士后1-2名，與團隊共同探索能源光電子的前沿方向。

2.2研究方向和職責

1）從事鈣鈦礦光伏器件的研究，包括器件制備、設計、物理建模與表征等

2）作為核心成員引領團隊開展光伏領域前沿方向的研究

2.3選拔條件

1）985/雙一流高校/211大學前列，或世界大學排行榜（qs, the, arwu）前100高校博士畢業(yè)或即將畢業(yè)，或在國內(nèi)外著名科研院所/實驗室/高水平新興科教機構(gòu)有相關經(jīng)驗者；

2）鈣鈦礦太陽能電池的制備技能或相關經(jīng)驗（如制備有機太陽能電池）、對器件工作機制和常用表征手段有一定程度的理解；

3）高水平學術(shù)期刊論文的發(fā)表經(jīng)歷；

4）科研熱情、創(chuàng)造力、獨立性、面對挑戰(zhàn)與協(xié)作的能力；

5）符合浙江大學博士后招聘的基本條件。

2.4薪酬待遇

1）資助期為2-3年。

2）根據(jù)浙江大學的資助等級、學院和團隊資助，年薪22-35萬，主要工作地點在杭州市內(nèi)校區(qū)（包括玉泉、西溪等）；在此基礎上根據(jù)情況可申請浙江省的相關補助。

3）自由的學術(shù)氛圍，充足的實驗設施與經(jīng)費支持。

4）國際著名實驗室與頂尖大學的交流訪問機會。

5）享受浙江大學博士后相關福利，包括申請租住教師公寓與學校租房補貼等。

6）聘期成果優(yōu)秀者可被推薦為浙江大學特聘研究員系列崗位候選人或其他發(fā)展機會。

2.5申請程序

申請人在申請郵件中附上個人簡歷（包括個人信息、學術(shù)與研究經(jīng)歷、論文列表等），代表性論文3-5篇（pdf文檔）以及其它能證明科研能力的材料。

崗位2申請請發(fā)送至郵箱：（導師：蘭東辰），郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+高校人才網(wǎng)

2.6截止日期

2021年8月6號（或至確定人選為止）。

博士后崗位3

3.1合作導師-趙保丹

趙保丹，浙江大學光電學院百人計劃研究員/博士生導師，獲《麻省理工科技評論》中國區(qū)"35歲以下科技創(chuàng)新35人"（2019）、阿里巴巴達摩院青橙獎（2020）、福布斯中國、福布斯亞洲30歲以下精英榜（2020、2021）、浙江省杰出青年基金（2021）等獎項與榮譽。她于2019年在英國劍橋大學獲得物理學博士學位，師從有機光電物理學權(quán)威卡文迪許物理學教授richard friend院士（frs, freng, fiee, finstp, kt）。趙保丹的研究工作主要涉及鈣鈦礦led、鈣鈦礦太陽能電池，以及與上述課題有關的器件物理和光物理。趙保丹研究員近5年作為第一作者在nature photonics（封面論文）、nature electronics（封面論文）、advanced materials等高水平期刊發(fā)表論文，共發(fā)表sci期刊論文20余篇，作為主要或共同作者在nature/science/cell系列期刊總計發(fā)表論文9篇。她以第一作者身份在nature photonics期刊發(fā)表的封面文章，被十幾家媒體報道和評論。更多介紹請見網(wǎng)頁：

3.2研究方向

1）半導體光電器件

2）新型電致發(fā)光器件中的關鍵問題

3）器件設計與器件物理

4）激光與光譜分析

5）與材料化學、微納光學、新能源、生物等方向的交叉研究

3.3選拔條件

1）985/雙一流高校/211大學前列，或世界大學排行榜（qs, the, arwu）前100高校博士畢業(yè)或即將畢業(yè)，或在國內(nèi)外著名科研院所/實驗室/高水平新興科教機構(gòu)有相關經(jīng)驗者；

2）在光學、物理學、化學、生物、材料科學以及光電子器件（半導體發(fā)光器件、太陽能電池、激光等）相關領域的研究經(jīng)驗；

3）曾在高水平學術(shù)期刊發(fā)表論文；

4）富有科研熱情與創(chuàng)造力，有能力獨立開展科研工作；

5）符合浙江大學博士后招聘的基本條件。

3.4薪酬待遇

1）資助期為2-3年。

2）參考年薪20-50萬/年，根據(jù)資助等級與工作地點（杭州或海寧）面議：根據(jù)浙江大學的博士后資助等級，基礎年薪為20-30萬/年（包括浙大與課題組資助）；主要工作地點在浙江大學海寧國際校區(qū)（而非杭州）者，在此基礎上可申請海寧政府博后補貼15-20萬/年，或課題組補貼2-3萬/年。

3）自由的學術(shù)氛圍，充足的實驗設施與經(jīng)費支持。

4）國內(nèi)外著名實驗室與大學的交流訪問機會。

5）享受浙江大學博士后相關福利，包括申請租住教師公寓與學校租房補貼等。

6）聘期成果優(yōu)秀者可被推薦為浙江大學特聘研究員系列崗位候選人。

3.5申請程序

申請人在申請郵件中附上個人簡歷（包括個人信息、學術(shù)與研究經(jīng)歷、論文列表等），代表性論文3-5篇（pdf文檔）以及其它能證明科研能力的材料。

崗位3申請請發(fā)送至郵箱：（導師：趙保丹），郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+高校人才網(wǎng)

3.6截止日期

2021年8月1日（或至確定人選為止）。