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一、招聘崗位

詳見附件《河南牧業經濟學院2022年博士招聘計劃一覽表》。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.熱愛高等教育事業，具備高校教師職業道德素養，具有扎實的專業基礎知識和技能、較強的科研和實踐能力，并富有團隊協作精神，身心健康。

2.在2022年12月底前取得博士學位，本、碩、博所學專業一致或相近。

3.年齡一般不超過40周歲。各學科專業具體崗位條件詳見招聘計劃表。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.國家和河南省規定不得應聘到事業單位的人員；

6.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

三、引進待遇

按照博士研究生所學專業類別及緊缺程度分為a、b兩類給予相應的引進待遇；特別優秀者可申請“一人一策，一事一議”，由學校研究決定。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

應聘人員需同時將個人簡歷等材料發送至應聘院（部）公布的郵箱和學校招聘郵箱，郵件命名格式為——“姓名+應聘院（部）+畢業院校+專業”。

資格審查由各二級院（部）負責，在進行面試前要驗證應聘人員的學歷學位證書原件及招聘公告中的相關條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

（二）面試

面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能等，面試采取試講、答辯、結構化面試等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績即為總成績。面試環節全程錄音錄像，面試紙質資料和音像資料由二級院（部）妥善保管并于面試結束3日內報學校人事處同時備存。

（三）考察

考察應側重于政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。通過考察的擬聘用人員名單提交人才工作領導小組和黨委會研究確定。

（四）公示及體檢

經學校研究同意的擬聘用人員名單在學校人事處網站進行公示，公示無異議的擬聘人員按照學校要求進行體檢。河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳有統一規定的，按規定執行。

（五）聘用

體檢、政審均合格的擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核備案。備案時，擬聘用人員需要已經取得博士畢業證、學位證以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學位認證報告》或《教育部國(境)外學歷學位認證書》。

五、崗位管理

聘用人員入職后與學校簽訂《河南牧業經濟學院高層次人才聘用協議書》，服務期8年，按要求履行相應崗位職責，完成3年首聘期工作任務，服從學校各項考核管理。