發布：2021-11-24 21:35:04 關注：38918次
一、導師及課題組情況簡介
陳洪亮，浙江大學“百人計劃”研究員，博士生導師。2016年于北京大學化學與分子工程學院取得博士學位，2016-2018年在陶氏化學（dow chemical company）亞太研發中心工作，2018年4月加入美國西北大學（northwestern university）化學系j. fraser stoddart教授課題組進行博士后工作。2021年6月入職浙江大學化學系和杭州國際科創中心，組建超分子電子學實驗室，開展獨立研究工作。研究領域包括超分子電子學、分子機器、單分子限域反應等。在相關領域發表sci論文30余篇，其中第一作者論文10余篇，包括nat. rev. mater.，chem. rev.，nat. commun.，matter，j. am. chem. soc.，adv. mater.等。
個人主頁：
本課題組依托浙江大學化學系和浙大杭州國際科創中心建立，圍繞超分子化學、分子電子學和微納電子器件中的前沿基礎科學問題開展多學科交叉研究。課題組主要研究方向為超分子電子學，聚焦于研究超分子體系的非共價弱相互作用對分子電導的影響，并基于此構筑分子晶體管、亞納米分子開關、分子集成電路等，并研究限域體系內的單分子化學反應機理。
二、招聘崗位：博士后3名
1.已取得相關領域的博士學位或接近完成博士學位，具有扎實的理論基礎及創新意識，能獨立開展工作；
2.具有有機合成、超分子化學、有機電子學或高分子專業等學科背景；
3.富有責任感，性格開朗，責任心強，具備優秀的團隊合作精神和較高的英語讀寫水平，年齡要求在35周歲以下。
三、工作待遇及保障條件
1.稅前年薪35-40萬元，特別優秀的年薪面議；
2.對獲得“博新計劃”、中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市、蕭山區財政分別給予相應配套資助；
3.提供蕭山區人才公寓或科創中心公寓，享受杭州市人才住房補貼；
4.出站后留杭工作的，可享受杭州市、蕭山區政府相應人才政策（人才補貼40萬+40萬元）；
四、職業發展
課題組提供國際一流的實驗與科學研究條件，擁有一流的科研專家團隊，工作環境優質，科研經費充足；全力幫助為今后職業發展做好準備，保證學術方向與科研興趣相符，保證論文質量與數量。
五、應聘方式
1.個人簡歷（包含學習簡歷、工作簡歷、發表論文、參與項目等內容）。
2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關資料。
3.應聘者請將材料電子版發送到郵箱：，郵件主題命名為：“姓名+應聘博士后+高校人才網”，并在郵件中注明可到崗時間。
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