2023年度內蒙古交通職業技術學院“雙師型”教師招聘工作方案
為充實我院“雙師型”教師隊伍，培養適應社會需要的高技能人才，根據上級有關文件精神，經學院研究，現面向社會招聘“雙師型”教師。具體實施方案如下。
一、招聘原則
堅持“德才兼備、公開競爭、擇優錄用”的原則，采取考核與面試的方法進行。
二、招聘計劃
2023年度內蒙古交通職業技術學院招聘“雙師型”教師崗位計劃為6人。具體見附件。
三、應聘人員基本條件
1.具有良好的思想政治素質和職業道德，工作認真負責，愛崗敬業，熱愛教育
事業。
2.具有明確的研究方向且符合我院專業建設需求。
3.學術造詣深、成就突出，在行業中有一定影響和聲望的專家、學者、社會知名人士。
4.具有較強的語言表達能力，身體健康，能勝任崗位工作，年齡不超55周歲。
四、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
招聘崗位相關專業條件等詳見《2023年度內蒙古交通職業技術學院“雙師型”教師招聘崗位計劃表》
(二)招聘條件（具備下列條件中任意三條）：
1.獲得省級及以上授予的稱號(如:專業帶頭人、教學名師、教壇新秀、名師工作室負責人、教學創新團隊帶頭人、技藝技能傳承創新平臺負責人、技術能手、崗位能手、工匠大師等)。
2.高校教師具有副高及以上專業技術資格證書；企業人員具有高級工程師或高級技師國家職業資格(職業技能等級)證書。
3.指導學生參加與本專業相關的職業技能競賽(比賽)獲得獎項，自治區級一等獎以上(作為指導教師團隊成員排名前3)，或國家級二類以上競賽二等獎以上(作為指導教師團隊成員排名前3)。
4.參加與本專業相關的職業技能競賽(比賽)獲得獎項，自治區級一等獎以上，或國家級二類以上競賽二等獎以上。
5.高校教師主持或主要參與(排名前3)國家級以上本專業相關科研課題、教學改革等項目。
6.企業人員主持或主要參與(排名前3)本專業相關的工程項目設計、技術研發、科技攻關等項目。
7.具備省級及以上項目評審資格，且能提供2次及以上評審經歷(教師教學能力比賽、職業技能比賽、教學成果獎等)。
8.同時具備教學經歷和企業經歷。從事教學工作經歷不少于3年，企業工作經歷不少于3年，具有良好的本專業理論基礎和實踐指導能力。
五、工作職責
1.按照教學計劃和大綱認真完成規定的教學任務，并做好學生考試考核等相關工作。
2.承擔師資培訓(如:專題講座，現場教學指導教師、雙師認定等)。
3.承擔質量工程建設項目(如:在線開放課程、校本教材、教學研究改革、教師學生技能競賽等)。
4.承擔專業建設(如:人才培養方案、課程建設、實訓建設等)。
六、待遇及工作要求
1.簽訂為期一年的聘用協議，一年一聘。
2.工資待遇：每月工資7400元，包含社保、醫保等費用，由受聘人自行安排繳納。工資按月發放。
3.工作要求：完成崗位所要求的工作職責，考核需達到合格要求。
