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安徽建筑大學城市建設學院2020年教師招聘計劃

發布:2019-11-25 10:32:26  關注:27707次

安徽建筑大學城市建設學院位于全國四大科教之都、創新高地合肥,是教育部批準的(批準文號:教發函[2003]541號)按新機制、新模式聯合舉辦的本科層次全日制獨立學院。

2014年學院從安徽建筑大學遷址到風光旖旎的巢湖半島黃麓科教園區,規劃面積990畝,有道路橋梁與渡河工程、安全工程、土木工程、水務工程、無機非金屬材料工程、建筑學、城鄉規劃、建筑電氣與智能化、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、工業設計、工程管理、財務管理等22個專業,2019年在校生達7000余名。

學院環境優越,西臨合肥濱湖新區30余公里,東臨巢湖市區20余公里,南濱浩淼巢湖,置于巢湖國家風景名勝區核心區域,空氣怡人,是學習生活的好地方。學院秉承“創特色學校,育特長人才”的辦學理念,以土木工程為龍頭,充分發揮工科的特點和優勢,工學結合、校企合作,著力培養基礎扎實、專業精湛,符合社會發展需求的應用型、復合型人才。

一、招聘基本條件

1、熱愛祖國,熱愛教育事業,擁護中國共產黨的領導;

2、恪守職業道德和工作紀律,具有奉獻精神、團隊協作精神與創新精神;

3、身心健康,能保證在教學、科研等一線崗位正常工作;

4、符合崗位要求的專業、學歷、任職資格等條件。

二、招聘崗位及人數

(一)退休高級人才

我院長期招聘退休副教授及以上職稱高級人才,提供住宿,薪資面議。

(二)專業教師

詳見下表

安徽建筑大學城市建設學院2020年教師引進計劃

序號系部專業學歷(學位)招聘人數備注
1土木工程系☆道路橋梁與渡河工程研究生(碩士/博士)1橋梁方向,本碩211/985院校優先考慮。
2安全工程研究生(碩士/博士)1本碩211/985院校優先考慮
3機械與電氣工程系☆電氣工程及其自動化研究生(碩士/博士)2本碩211/985院校優先考慮
4☆建筑電氣與智能化本科及以上(學士/碩士)2本科為211、985院校,可放寬至本科學歷。
5☆物聯網工程研究生(碩士/博士)2物聯網等相關專業;熟悉物聯網開發,傳感器、rfid、嵌入式等應用技術
6電子信息工程研究生(碩士/博士)1本碩211/985院校優先考慮
7管理工程系☆工程管理研究生(碩士/博士)1本碩211/985院校優先考慮,土木工程專業可投遞
8☆工程造價研究生(碩士/博士)1本碩211/985院校優先考慮
9☆資產評估研究生(碩士/博士)1本碩211/985院校優先考慮
10建筑與藝術系☆建筑學研究生(碩士/博士)1本碩均為建筑學專業,有相關工作經驗者優先考慮。
11☆工業設計研究生(碩士/博士)1本碩均為工業設計專業,211/985院校優先考慮。
12基礎部數學研究生(碩士/博士)1本碩211/985院校優先考慮
13學生處專職輔導員研究生(碩士/博士)6中共黨員,研三可實習者優先考慮
備注:以上崗位具有中級以上職稱者優先考慮。☆標為緊缺崗位,藝術系專業崗位報名請附設計作品集。

(三)行政人員

詳見下表

安徽建筑大學城市建設學院2020年行政崗位引進計劃

序號部門崗位學歷(學位)招聘人數備注
1學院董事會辦公室辦公室秘書大學本科及以上1中文、哲學、歷史相關專業
2院行政辦公室信息管理負責人研究生(碩士/博士)2物聯網相關專業,能承擔物聯網專業教學課程
3教務處科員研究生(碩士/博士)1工科專業,有相關高校工作經驗者優先

(四)實習生

我院開展學生人才培養,博士輔導提升計劃,聘博士研究生實習生5名,有意向者可電話咨詢該項目招聘老師:林老師17705655882。

1、專業不限,博士研究生一年級及以上的在校學生;

2、熱愛高校教育事業,普通話標準,有授課經歷者優先;

3、簽訂實習協議,購買社保,實習期表現優秀的,畢業后轉正留用。

三、招聘流程

1、信息發布

通過安徽建筑大學城市建設學院官方網站面向社會發布招聘信息。

2、報名

(1)報名時間:自信息發布之日起至崗位招滿為止。

(2)報名需要材料

1)《安徽建筑大學城市建設學院應聘登記表》(見附件);

2)個人簡歷;

3)國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證復印件;

4)全日制普通高校應屆畢業生,需提交就業推薦表;

5)海外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

報名方式:請將應聘登記表電子版及以上相關支撐材料原件的掃描件發送至安徽建筑大學城市建設學院人事處郵箱:ahcjxy2018@sina.com,電子郵件標題為“碩博招聘網+姓名+應聘崗位+畢業院校”。

3、崗位測試

專業教師崗位測試為“試講→面試→復試→職業素質測評”;行政崗位測試為“面試→復試→職業素質測評”。

(1)試講

采用模擬課堂教學方式,主要測試應聘人員對專業知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。由面試專家對應聘人員進行現場提問,考察應聘人員的專業知識、板書、語言表達能力與綜合分析能力等。

(2)面試與復試

面試采取面談的方式進行,由相關人員對應聘者的職業意向、職業道德、職業素養與崗位匹配度等進行考察。面試通過者,由學院招聘委員會對應聘者的綜合能力進行復試考察。

(3)職業素質測評

通過基本的心理測試,主要測試應聘者的個性人格特征,職業興趣、職業價值觀與職業能力等,為人崗匹配提供科學依據。

4、錄用程序

(1)體檢

體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》,在三甲醫院進行。

(2)資格審查

崗位測試通過人員,由學院人事處對應聘者崗位所需求的背景、材料、履歷進行審查,如有不實,取消錄用資格。

(3)錄用

上述環節通過的擬錄用人員,經學院研究、審批,并向社會公示無異議后,按學院規定時間報到,辦理相關入職手續。

四、聯系方式

聯系人:人事處于老師

聯系電話:0551-88560220

通訊地址:安徽省合肥市巢湖黃麓科教園(郵編:238076)

學校網址:

附件:

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