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2019年河南財經政法大學三級教授崗招聘公告

發布:2019-11-28 11:33:00  關注:43734次

河南財經政法大學2019年三級教授崗位競聘實施方案

為進一步完善學校崗位管理和聘用制度,優化人力資源配置,建立科學合理的競聘上崗激勵機制,根據《河南省事業單位崗位設置管理實施意見(試行)》(豫辦〔2010〕3號)、《河南省事業單位崗位設置管理實施工作若干問題的處理意見》(豫人社[2010]141號)等文件精神,結合學校實際,制訂本實施方案:

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深化學校人事制度改革,完善崗位管理和績效管理相結合的管理體制,優化人員結構比例,合理配置人力資源,加強高層次人才隊伍建設,為學校發展提供強有力的人才保障。

二、實施原則

1.堅持空崗補缺、按崗競聘、學用一致、人崗相適的原則;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

3.堅持德才兼備、注重工作實績原則。

三、實施對象

具有正高級專業技術職務任職資格,已聘任在專業技術四級崗位(四級教授),且崗位聘任時間滿三年的在編在職人員。

四、任職條件

(一)基本條件

1.思想政治素質好,能認真貫徹執行黨的路線方式政策,政治立場堅定。

2.有強烈的事業心和責任感,具備崗位所需的工作能力和知識水平。

3.工作積極勤奮,實績明顯。

4.堅持依法辦事,作風正派。

5.身體健康,能夠在相應崗位上正常開展工作。

(二)資格條件

1.直接聘用條件

具有正高級專業技術職務任職資格,具有良好的學術聲譽,在人才培養、科學研究、社會服務等方面做出較為突出的成就和貢獻。任現職以來,在學術成就、學術影響和資歷等方面(除重要的學術榮譽外),滿足下列條件之一者,可申請直接認定三級崗位:

(1)任現職滿12年以上,且符合附件一16項中1項者;

(2)任現職滿9年不滿12年,且符合附件一16項中2項者;

(3)任現職滿6年不滿9年,且符合附件一16項中3項者;

(4)任現職滿3年不滿6年,且符合附件一16項中4項者。

2.評審聘用條件

任現職以來,在學術成就、學術影響和資歷等方面(除重要的學術榮譽外),滿足下列條件之一者,可申請評審聘用三級崗位:

(1)任現職滿12年以上者;

(2) 任現職滿9年不滿12年,且符合附件一16項中1項者;

(3)任現職滿6年不滿9年,且符合附件一16項中2項者;

(4)任現職滿3年不滿6年,且符合附件一16項中3項者。

五、實施程序

(一)個人申請

個人填寫《河南財經政法大學教師崗位聘用申報表》,并按要求提交相關材料。

(二)部門審核

申請人所在部門審核,并將審核結果于12月6日17:00前報人事處。

(三)資格審查

學校組織人事、教務、科研等部門,對申請人進行資格審查。

(四)校競聘委員會評議推薦

(五)競聘結果公示

對確定的擬聘用人員,在全校公示。

(六)報上級部門審批。

六、提交材料

1.《河南財經政法大學教師崗位聘用申報表》一份,同時上報電子版;

2.《三級教授成果申報對照表》一份,同時上報電子版;

3.專業技術職務任職資格證、聘任證書復印件一份;

4.申報成果復印件一套(附清單)。

(1)論文需提供:期刊封面、目錄、論文當前頁、檢索證明;

(2)課題需提供:結項證書、獎勵證書;

(3)榮譽稱號需提供:榮譽證書或表彰文件等。

七、相關要求

1.高度重視,嚴密組織。三級教授崗位競聘上崗工作政策性強、涉及面廣,關系到廣大教職員工的切身利益,各部門要高度重視,廣泛宣傳,統籌安排,確保取得成效。

2.堅持原則,嚴格程序。工作中,要嚴格執行有關政策,堅持原則,堅持好中擇優,寧缺毋濫。

3.嚴明紀律,加強監督。競聘人員應端正態度,不得有弄虛作假、拉票等違紀行為。對競聘上崗中的違紀行為,將視情節輕重追究相關人員的責任。

聯 系 人: 李紅 張海靜

聯系電話:0371-86156739

地 點:東校區綜合辦公樓426房間人事科

人 事 處

2019年11月26日

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