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一、團隊簡介

實驗室由負責人胡更開教授（國家級人才）、周蕭明教授（國家級人才）、張凱教授（國家級人才）、朱睿教授（國家級人才）、劉曉寧副教授、易凱軍預聘副教授、周平章預聘助理教授和科研助理馬寧組成。實驗室主要圍繞水下裝備聲調(diào)控、航天結(jié)構(gòu)低頻振動與噪聲控制等工程需求，開展新型復合材料/超材料設計與波動力學、智能結(jié)構(gòu)振動與波動控制等方向研究。實驗室成員目前主持國家自然科學基金委重大項目、與航天五院重大合作項目、重點項目；承擔基礎加強項目課題、科技委創(chuàng)新項目和北京市科委新能源與材料領域重點科技研發(fā)計劃；承擔多項與航天五院、八院、中船重工等企業(yè)合作項目。成果在nature communication，advanced materials和journal of mechanicsand physicsof solids等期刊發(fā)表。在近三十年發(fā)展中，團隊秉承學科前沿與工程應用并重，具有濃厚科研與學術底蘊。因科研項目需要，北京理工大學宇航學院波動力學實驗室招聘博士后人員，歡迎有志于謀求發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè)的青年才俊加盟。（http://www.micromechanics.cn）

二、招聘專業(yè)

具有力學、材料、物理、計算機、自動控制等相關專業(yè)背景。

三、招收條件

1.在國內(nèi)外知名高校或科研院所已取得博士學位，且畢業(yè)不超過3年；或者近期內(nèi)能順利完成博士論文答辯，即將獲得博士學位的應屆畢業(yè)生；

2.年齡一般不超過35周歲，身心健康，具有良好的學術背景，有很強的創(chuàng)新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力；

3.在相關研究領域取得代表性研究成果，有一定的學術影響力；

4.具有較強的中英文寫作和交流能力，在相關專業(yè)主流國際學術期刊發(fā)表過研究論文；。

5.較強科研創(chuàng)新精神和獨立研究能力，及良好的團隊協(xié)作和對外溝通能力；

6.符合國家、學校招聘博士后的其他要求。

四、研究方向

1.復合材料動態(tài)細觀力學、彈性超材料及彈性波控制、水聲調(diào)控（胡更開、劉曉寧、周平章）；

2.力學超材料與反常波動調(diào)控，工程低頻噪聲控制（周蕭明）；

3.機器學習與材料動態(tài)表征、水凝膠聲學、深海水聲調(diào)控（張凱）；

4.基于新概念的低頻振動控制、智能結(jié)構(gòu)及健康監(jiān)測、航天結(jié)構(gòu)微振動抑制（朱睿、易凱軍）。

五、薪酬待遇

博士后人員薪酬體系由三部分構(gòu)成：基礎年薪、實驗室績效激勵及單位五險一金部分。

http://zt.gaoxiaojob.com/blgyhxyhgkktz2102.png

入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃（引進項目），在校發(fā)薪酬基礎上，國家資助20萬元/人/年；學校對引進的外籍博士后額外發(fā)放培育津貼，每年6萬元。

六、在站培養(yǎng)及發(fā)展前景

1.入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃科研經(jīng)費20萬元+國際交流經(jīng)費3萬元；獲得中國博士后科學基金面上資助、特別資助等項目科研經(jīng)費5-18萬元；入選“北京理工大學優(yōu)秀博士后”給予一定獎金獎勵。

2.按國家及學校有關規(guī)定協(xié)助解決本人及配偶、子女在京落戶、子女入托入學等生活問題；按學校有關規(guī)定提供博士后公寓或住房補貼。

3.實驗室將發(fā)揮團隊優(yōu)勢，助力博士后發(fā)展：積極支持鼓勵博士后申請國家博士后基金，國家自然科學基金等；對于業(yè)績突出的人員，另可獲得獎金及實驗室項目補助；成果優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦申報學校預聘制教職。

七、應聘辦法

應聘者標注“應聘方向+高校人才網(wǎng)”，并將個人申請材料（并含個人簡歷、學術代表作、研究計劃等）發(fā)送至波動力學實驗室聯(lián)系郵箱；確定合作關系后聯(lián)系學院人事干事準備進站材料。

進站流程詳見北京理工大學人力資源部博士后網(wǎng)站：http://renshichu.bit.edu.cn/gb2bsh/index.htm（“辦事指南”——“博士后進站申請、檔案轉(zhuǎn)遞及戶口遷移”）

八、聯(lián)系方式

波動力學課題組

聯(lián)系人：馬老師

電子郵箱：maning@bit.edu.cn