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團隊負責人：熊宇杰，中國科學技術(shù)大學講席教授、博士生導師。1996年進入中國科學技術(shù)大學少年班系學習，2000年獲化學物理學士學位，2004年獲無機化學博士學位，師從謝毅院士。2004至2011年先后在美國華盛頓大學（西雅圖）、伊利諾伊大學香檳分校、華盛頓大學圣路易斯分校工作。2011年辭去美國國家納米技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施組織的首席研究員（principalscientist）職位，回到中國科學技術(shù)大學任教授，建立獨立研究團隊，同年入選首批國家高層次青年人才計劃和中國科學院人才計劃。2016年獲批組建中國科學院“等離激元催化”創(chuàng)新交叉團隊，2020年終期評估結(jié)果為優(yōu)秀。2017年獲國家杰出青年科學基金資助，入選英國皇家化學會會士（frsc）。2018年獲聘特聘教授，入選國家萬人計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。2022年當選東盟工程與技術(shù)科學院外籍院士（faaet(f)）、新加坡國家化學會會士（fsnic）。現(xiàn)任acsmaterialsletters副主編。

有機轉(zhuǎn)化課題組負責人：戴懿濤，中國科學技術(shù)大學特任研究員、課題組組長。于2018年在丹麥奧胡斯大學獲得博士學位，導師為中科院外籍院士flemmingbesenbacher教授。博士期間曾在中科合成油技術(shù)股份有限公司（李永旺教授任公司總裁）學習交流。至2021年5月，在德國馬普協(xié)會煤碳研究所的多相催化部門（ferdischüth教授為主任）從事博士后研究，并獲得“洪堡學者”計劃支持。于2021年8月獲中科院人才引進計劃，加入中國科學技術(shù)大學化學與材料科學學院/蘇州高等研究院。目前，已在高水平學術(shù)期刊上共發(fā)文32篇，h因子20。包括nat.commun.，j.am.chem.soc.，angew.chem.int.ed.等期刊。于2022年受邀擔任chinesechemicalletters《中國化學快報》期刊的青年編委。入選省“雙千計劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，獲2022年度姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃支持，并獲得2021年度蘇州工業(yè)園區(qū)青年國際型學科領(lǐng)軍人才稱號。主要研究方向為能源催化有機轉(zhuǎn)化。

應(yīng)團隊發(fā)展需求，有機轉(zhuǎn)化課題組現(xiàn)招聘4-5位具有納米材料、多相催化或有機化學研究背景的博士后研究人員。

一、崗位職責（以下內(nèi)容之一）

1.能源催化研究

2.多相催化劑材料的設(shè)計與制備

3.精細化學品的新型綠色合成路線開發(fā)

二、應(yīng)聘條件

1.對化學研究具有濃厚的興趣，已經(jīng)獲得或者即將獲得博士學位；

2.具有無機化學/能源化學/有機化學及相關(guān)方向的研究背景，熟練掌握納米材料或多相催化或有機合成化學等相關(guān)知識及實驗技能；

3.有良好的科研積累，能夠用英語進行學術(shù)交流和論文寫作，以第一作者身份發(fā)表過相關(guān)研究論文；

4.遵守職業(yè)道德，身體健康，聘用期間全職工作，具備較強的獨立工作能力、良好的團隊合作精神及較強的組織紀律觀念。

三、聘用待遇（工作地點：中國科大蘇州高等研究院）

薪資待遇一事一議，導師配套及科研績效成果獎勵，基本工資（可達45萬/年）和其它待遇按照中國科學技術(shù)大學蘇州高等研究院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后進出站程序按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、項目支持

符合條件者可申請國家、中科院、蘇州市和中國科學技術(shù)大學各類基金和博士后基金項目。

五、應(yīng)聘流程

1.請有意者將個人材料通過電子郵件方式發(fā)送至yitaodai@ustc.edu.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com），經(jīng)初審合格者，將安排面試。

2.材料包括：個人簡歷，包括學習工作經(jīng)歷、主要學術(shù)工作、論文專著、獲獎情況等及其他相關(guān)證明材料。

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來源鏈接：

https://sz.ustc.edu.cn/xwgg_show/988.html

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