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　　根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學綜合極端條件高壓科學中心2023年專業(yè)技術人員招聘工作實施方案》，為進一步推進綜合極端條件高壓科學中心大型儀器設備的安裝、調試、自測、維護和運行，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員，現(xiàn)將招聘有關事宜公布如下。

　　一、招聘崗位類別及人數(shù)

　　專業(yè)技術崗位(初級或中級)，1人。碩士研究生畢業(yè)并取得相應學位的新聘專業(yè)技術人員，聘用到初級崗位;博士研究生畢業(yè)并取得相應學位的新聘專業(yè)技術人員，聘用到中級崗位。

　　二、招聘條件

　　1.有較高的政治思想水平，有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，吃苦耐勞，有良好的團結協(xié)作精神和奉獻精神。

　　2.具有碩士研究生及以上學歷，并且取得相應學位。

　　3.年齡條件：碩士研究生畢業(yè)取得碩士學位的，年齡未滿30周歲(1993年1月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)并取得博士學位的，年齡未滿35周歲(1988年1月1日及以后出生)。

　　4.專業(yè)要求：有物理學科背景，有電控、系統(tǒng)開發(fā)、軟件集成、軟件測試等相關工作經(jīng)驗。

　　三、崗位職責

　　1.科研儀器安裝、調試、操作、維護、升級、改造等工作。

　　2.實驗室安全、物資管理等工作。

　　3.用戶服務與管理等工作。

　　四、報名方式

　　應聘人員填寫《吉林大學綜合極端條件高壓科學中心招聘專業(yè)技術崗報名表》，提供本人身份證、學位證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)備案表、發(fā)表的論文、授權專利、獲獎證書等原件及PDF文檔。

　　應聘人員請于2023年7月10日(星期一)16點前持應聘材料原件到綜合極端條件高壓科學中心409室報名，將報名表電子版及其他佐證材料掃描件(均為PDF格式)發(fā)送至指定郵箱(附后)。

　　五、考核內容和形式

　　1.資格審查

　　綜合極端條件高壓科學中心成立2023年度公開招聘專業(yè)技術人員工作組，資格審查合格的應聘人員方可進入考核環(huán)節(jié)。

　　2.專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試為筆試，內容應為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。按照專業(yè)技術能力測試成績由高到低的順序，原則上按該崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定擬推薦人選，如進入該環(huán)節(jié)人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍，按實際進入該環(huán)節(jié)人數(shù)確定擬推薦人選。

　　3.綜合面試

　　面試內容包括自我介紹和現(xiàn)場提問。按照綜合面試成績由高到低的順序，按該崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定推薦人選。

　　4.政審

　　綜合極端條件高壓科學中心對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行政審。政審不合格的，取消考察人選資格，政審過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、政審結果不實的，取消聘用資格。

　　各環(huán)節(jié)時間、地點另行通知。

　　六、公示及確定招聘結果

　　對于通過政審的考察人選，經(jīng)相關會議審議通過后，對應聘人選進行公示。經(jīng)公示無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按學校相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　七、聘用管理

　　新聘專業(yè)技術人員按人事代理方式聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年(含試用期)。首聘期聘期考核結果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉為學校直接管理;考核結果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進行管理;考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同;聘期考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系人：王老師

　　聯(lián)系電話：0431-85167602

　　電子郵箱：wjingx@jlu.edu.cn

　　辦公地點：綜合極端條件高壓科學中心409室

　　綜合極端條件高壓科學中心

　　2023年7月3日

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　　http://lvpecf.jlu.edu.cn/info/1011/1825.htm