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一、合作導(dǎo)師及平臺(tái)簡(jiǎn)介

沈永義，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)教授，嶺南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)與技術(shù)廣東省實(shí)驗(yàn)室雙聘教授，國(guó)家優(yōu)青，廣東杰青，廣東省特支計(jì)劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。本著進(jìn)化生物學(xué)與分子病毒學(xué)結(jié)合，將疫病防控線外移的先進(jìn)理念，開(kāi)展禽流感和冠狀病毒等重大畜禽疫病和人畜共患病的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究。以第一作者/通訊作者發(fā)表sci論文60余篇，包含nature（3篇），nature communications，genome research，pnas等國(guó)際著名刊物上。相關(guān)工作相繼被the faculty of 1000 biology（兩篇）和nature china收錄和評(píng)價(jià)。4篇論文入選esi高被引用論文。獲得云南省自然科學(xué)一等獎(jiǎng)（2013年）、廣東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（2019年）等獎(jiǎng)勵(lì)。

二、研究方向

1、病毒的進(jìn)化和變異規(guī)律；

2、人-動(dòng)物界面病毒本底及跨種風(fēng)險(xiǎn)；

3、抗原變異規(guī)律及新型疫苗研發(fā)。

三、崗位職責(zé)（具體職責(zé)要求可由課題組提出）

1．全職在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)工作，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；

2．參與課題組研究工作，承擔(dān)相應(yīng)的科研任務(wù)，積極申報(bào)相關(guān)基金項(xiàng)目，發(fā)表高水平論文和申請(qǐng)發(fā)明專利；

3.協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室儀器運(yùn)行維護(hù)事宜；

4.完成課題組負(fù)責(zé)人要求的其他相關(guān)工作。

四、應(yīng)聘條件（具體條件要求可由課題組提出）

1.年齡不超過(guò)35周歲，一般博士畢業(yè)不超過(guò)3年，身體健康，在國(guó)內(nèi)外知名高校已獲得或即將獲得博士學(xué)位；

2.在重要期刊發(fā)表研究論文，對(duì)本領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)和前沿方向有良好把握；

3.具有科研創(chuàng)新精神；具有良好的英文閱讀、寫(xiě)作與溝通能力；

4.具有良好的科研誠(chéng)信及職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

五、工作條件及待遇

博士后在站期間福利待遇按照“下有保底，上不封頂”的原則，分層、多樣化支持，主要包括：

1.學(xué)校提供基礎(chǔ)年薪20-30萬(wàn)元（稅前），合作導(dǎo)師在學(xué)校基礎(chǔ)上自定績(jī)效政策；

2.學(xué)校提供博士后公寓租住或享受2000元/月租房補(bǔ)貼；

3.享受學(xué)校公費(fèi)醫(yī)療待遇，子女可報(bào)讀華南農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬幼兒園、附屬小學(xué)；

4.按照廣東省和華南農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后管理政策辦理有關(guān)落戶事宜；

5.提供必要的辦公、科研與實(shí)驗(yàn)條件；

6.學(xué)校鼓勵(lì)和支持優(yōu)秀的博士后出站后通過(guò)人才引進(jìn)方式應(yīng)聘我校，同等條件優(yōu)先考慮錄用并入編。

六、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包含聯(lián)系方式、個(gè)人教育和工作經(jīng)歷、研究方向和背景、論文發(fā)表、參加學(xué)術(shù)會(huì)議情況、參與項(xiàng)目等內(nèi)容）。

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：沈永義教授

e-mail:（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)）

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